Sociokrati Kursus på Holma Folkhögskola

Permakultur Danmarks bestyrelse har været på sociokratikursus, funded af Erasmus+
 
Kurset blev afholdt på Holma Folkhögskola: en Permakultur folkehøjskole som organiserer sig selv med sociokrati. På Holma findes også en skovhave, som nu er over 15 år gammel.

Hvad er sociokrati?
Sociokrati er en styringsform, som balancerer effektivitet med lighed og giver alle gruppens medlemmer en mulighed for at komme med deres input, i en samtykkebaseret beslutningsprocess. Samtykke er ikke det samme som konsensus. Når vi giver vores samtykke i sociokrati, siger vi, at vi ikke har overvejende invendinger mod et forslag. Det behøver ikke at være ”det bedste” vi kan forestille os, det behøver heller ikke være vores preference, men det skal være godt nok for nu, og sikkert nok til at afprøve det. Alle beslutninger får desuden en evalueringsdato, hvor forslaget kan blive evalueret og forbedret. Denne form for ”feedback” gør sociokrati særligt passende for en permakulturorganisation!

Kredser giver muligheden for alle gruppens medlemmer at se hinanden


Sociokrati handler ikke kun om at tage beslutninger på en ny måde, men handler også om organisationsstrukturen i foreningen. I Permakultur Danmark organiserer vi os i forskellige små kredse, som hver især tager sig af et ansvarsområde. Der er altid et ”dobbellink” mellem kredsene, (dvs. at to gruppemedlemmer sidder både i en af de mere specifikke kredse og i den generelle/bestyrelseskreds.) Denne organisering betyder at magt og ansvar fordeles ud mellem alle organisationens medlemmer, og ikke sidder på nogle få enkelpersoner.

Bestyrelsen øver sig i sociokratisk mødeprocesser
Den nuværende struktur i foreningen inklusiv arbejdsopgaver i nogle af kredserne

Det sidste, som er vigtigt at udpege, er, at sociokrati handler om mødeprocesser, som giver alle gruppens medlemmer mulighed for at deltage på lige fod. Der findes nogle faste roller såsom facilitator, leder og sekretær. Sekretærens arbejde består i at gøre beslutninger synlige og bidrager til gennemsigtigheden i organisationen. (Det er også derfor, vores bestyrelsesmødereferater bliver løbende videreudviklet, og vi håber, at du finder dem overskuelige.)

Hvad har vi lært fra kurset?
Sociokratikurset på Holma har givet bestyrelsen flere redskaber til at arbejde med sociokrati og mulighed for at øve os i mødeprocesser. Det gav os mulighed for igen at kigge på organisering og strukturering af foreningen, som er en løbende process.

Kurset har givet os indblik i, hvordan vi kan fremadrettet arbejde med sociokrati i foreningen, inklusiv den indsigt, at vi har brug for at udvikle et internt oplæringsforløb for nye og gamle bestyrelsesmedlemmer. I forbindelse med kurset blev der oprettet en sociokratikreds i foreningen, som har som mission at gøre sociokrati til en fungerende og levende del af foreningens drift.

Andreas Jonsson som er rektor på Holma Folkehøjskole, underviser på svensk, og alle får mulighed for at udvikle deres nordisk sprogkundskaber!


Vi håber, at kurset kan forbedre effektivitet og øger gennemsigtighed i foreningen, gøre bestyrelsesarbejdet mere overskueligt og hjælpe os, når vores mission er at udbrede og uddanne i permakultur, og varetage permakulturens tre etikker: omsorg for jorden, omsorg for mennesker, og en ligelig fordeling og adgang til ressourcer.