Alle indlæg af Charlotte Langdon

Bestyrelsen mødtes i Januar-

d. 13. – 14 januar mødtes bestyrelsen i Stenlille. Referatet lægges op her på hjemmesiden sammen med vores andre mødereferater, ligeså snart den er godkendt. Denne artikel giver en opsummering af hvad der blev diskuteret på mødet, så du kan følge med i diskussionen. Husk at bestyrelsesmøder er åbne for medlemmer (også med taleret!)

Mødet i januar handlede mest om

  • Strategi for de kommende år
  • Økonomi
  • Kommende begivenheder

Andre emne som blev taget op var

  • PR – at lave silketryk
  • Erasmus+ ansøgning i 2020

Strategi
Tove Bang og Dorte Fløjgaard har i sidste halvdel af 2019, arbejdet på et udkast til strategi for de kommende år i Permakultur Danmark. De har arbejdet ud fra foreningens vedtægter, tidligere forretningsorden, og flere konsultationer med bestyrelsen. Inspirationskilder inkludere også den engelsk permakultur forening. Nu skal dokumentet redigeres af bestyrelsen før den præsenteres for vores medlemmer. Vi håber på at det nye bestyrelse vil videre udvikle på strategien efter feedback fra medlemmerne. Vi håber også at vi kan få flere medlemmer ind i dattegrupperne – så de kan være med til arbejdet, indenfor et område de brænder for.

Økonomi
På mødet blev der diskuteret professionalisering af økonomifunktion ved at overdrage bogføring til en tredje part.
Det blev besluttet at vi vil undersøge muligheden for at overgive funktionen til ForeningLET (vores nuværende medlemssystem) Så kasserens arbejde ville fremover indebære godkendelse af betalinger og udarbejdelse af regnskab og budget ved årsskiftet. (og ikke selve bogføring og betalinger)

Bestyrelsen udarbejdede budgetet til 2020 som skal præsenteres på generalforsamling d. 29 februar i København.

Kommende Begivenheder
Nordisk Træf arbejdsgruppen er godt i gang, men generalforsamlingen skulle diskuteres lidt mere, samtidig med arbejdsopgaver skulle uddelegeres. Du kan tilmelde dig generalforsamlingen d.29 februar her

Vi ville få en ide af hvilke bestyrelsesmedlemmer stiller op igen her i 2020.
Ruben Hernandez Romero, Mette Brodersen, Cathrine Dolleris, Tanja Condrea, Kurt Holm og Charlotte Lou Langdon kommer sandsynligvis til at stille op til valg på generalforsamlingen.

Vi leder efter flere der ønsker at stille op til bestyrelsen, og leder også efter frivillig til at tage del i arbejdet i dattergrupperne.

Vi glæder os til at høre fra dig hvis du ønsker at stille op til  bestyrelsen eller være med i en dattergruppe! Skriv kort om dine motivationer til bestyrelsen@permakultur-danmark.dk (For at stille op til bestyrelsen skal man have PDC certifikat og være villig til at lære om og arbejde med sociokrati)

Næste Bestyrelsesmøde bliver den konstituerende møde. Der er ikke fastsat dato endnu men det bliver sikkert i marts måned efter generalforsamling.

Sociokrati Kursus på Holma Folkhögskola

Permakultur Danmarks bestyrelse har været på sociokratikursus, funded af Erasmus+
 
Kurset blev afholdt på Holma Folkhögskola: en Permakultur folkehøjskole som organiserer sig selv med sociokrati. På Holma findes også en skovhave, som nu er over 15 år gammel.

Hvad er sociokrati?
Sociokrati er en styringsform, som balancerer effektivitet med lighed og giver alle gruppens medlemmer en mulighed for at komme med deres input, i en samtykkebaseret beslutningsprocess. Samtykke er ikke det samme som konsensus. Når vi giver vores samtykke i sociokrati, siger vi, at vi ikke har overvejende invendinger mod et forslag. Det behøver ikke at være ”det bedste” vi kan forestille os, det behøver heller ikke være vores preference, men det skal være godt nok for nu, og sikkert nok til at afprøve det. Alle beslutninger får desuden en evalueringsdato, hvor forslaget kan blive evalueret og forbedret. Denne form for ”feedback” gør sociokrati særligt passende for en permakulturorganisation!

Kredser giver muligheden for alle gruppens medlemmer at se hinanden


Sociokrati handler ikke kun om at tage beslutninger på en ny måde, men handler også om organisationsstrukturen i foreningen. I Permakultur Danmark organiserer vi os i forskellige små kredse, som hver især tager sig af et ansvarsområde. Der er altid et ”dobbellink” mellem kredsene, (dvs. at to gruppemedlemmer sidder både i en af de mere specifikke kredse og i den generelle/bestyrelseskreds.) Denne organisering betyder at magt og ansvar fordeles ud mellem alle organisationens medlemmer, og ikke sidder på nogle få enkelpersoner.

Bestyrelsen øver sig i sociokratisk mødeprocesser
Den nuværende struktur i foreningen inklusiv arbejdsopgaver i nogle af kredserne

Det sidste, som er vigtigt at udpege, er, at sociokrati handler om mødeprocesser, som giver alle gruppens medlemmer mulighed for at deltage på lige fod. Der findes nogle faste roller såsom facilitator, leder og sekretær. Sekretærens arbejde består i at gøre beslutninger synlige og bidrager til gennemsigtigheden i organisationen. (Det er også derfor, vores bestyrelsesmødereferater bliver løbende videreudviklet, og vi håber, at du finder dem overskuelige.)

Hvad har vi lært fra kurset?
Sociokratikurset på Holma har givet bestyrelsen flere redskaber til at arbejde med sociokrati og mulighed for at øve os i mødeprocesser. Det gav os mulighed for igen at kigge på organisering og strukturering af foreningen, som er en løbende process.

Kurset har givet os indblik i, hvordan vi kan fremadrettet arbejde med sociokrati i foreningen, inklusiv den indsigt, at vi har brug for at udvikle et internt oplæringsforløb for nye og gamle bestyrelsesmedlemmer. I forbindelse med kurset blev der oprettet en sociokratikreds i foreningen, som har som mission at gøre sociokrati til en fungerende og levende del af foreningens drift.

Andreas Jonsson som er rektor på Holma Folkehøjskole, underviser på svensk, og alle får mulighed for at udvikle deres nordisk sprogkundskaber!


Vi håber, at kurset kan forbedre effektivitet og øger gennemsigtighed i foreningen, gøre bestyrelsesarbejdet mere overskueligt og hjælpe os, når vores mission er at udbrede og uddanne i permakultur, og varetage permakulturens tre etikker: omsorg for jorden, omsorg for mennesker, og en ligelig fordeling og adgang til ressourcer.

Nordisk Permakultur Festival 2019 i Søhøjlandet

Sent udmeldt afholder Permakultur Danmark i år 25.-28. juli Nordisk Permakultur Festival 2019.

Festivalen bliver afholdt hvert år i forskellige nordiske lande og hver 4. år er det i Danmark. I år afholdes det i Søhøjlandet ved Ry på Himmelbjerggården. Der vil være workshops, musik hver aften, god mad fra Hjerterum i Silkeborg og en masse interessante udflugter og event. Se mere på Festivalen Hjemmeside.

Vind ½ festival billet på Festivalen (værdi 700kr) – Permakultur Danmark udlover 3 reducerede billetter til festivalen, til dig som kan hjælpe os med at skabe en medieværdi som repræsenterer vores forening.

  1. Kan du tage billeder? 3-5 billeder fra festivalen
  2. Kan du lave film? en film på ml. 30sek – 1 min.
  3. Kan du skrive en sej tekst om festivalen.

I så fald vil vi gerne refundere ½ festivalbillet.
Indsend dit forslag senest søndag d. 28. juli kl. 10 til post@permakultur-danmark.dk og vi trækker vinderne kl. 13 på festivalen.
Materialet vil blive brugt til fremtidig reklame for festivalen og for Permakultur Danmark.

Vi glæder os meget til at se jer

Underviser Træning med Erasmus+

Teacher Training: Et kursus faciliteret af Rakesh Rootsman Rak og Graham Bell

af Charlotte Lou Langdon

Hvad var de konkrete udbytter fra kurset?

Øget selvtillid- På kurset fik vi alle sammen mulighed for at faciliterer to emner. Feedback fra de andre kursister blev struktureret sådan; “hvad værdsatte du om denne præsentation?”  På denne måde fik alle kursister mulighed for at høre om hvad der gik godt og hvad de andre kunne lide. Kritiske feedback kom fra os i vores egen selv-vurdering.

Styrket europæisk netværk – Udover deltager og undervisere fra England og Skotland var der deltagere som havde rejst fra Schweitz, Italien, Holland, Bulgarien og  Frankrig- så der var kultur og sprog udveksling – nye opskrifter i køkkenet og fremtidige muligheder for samarbejde og besøg til projekter over hele Europa.

Nye undervisnings redskaber- Vi blev vist redskabskassen og fik

“The Tool Kit” eller Redskabskassen for undervisning af Permakultur

også mulighed for at designe vore egne undervisningsredskaber og hjælpemidler.

En læringsgruppe som fortsætter efter kursets slut. I denne online læringsgruppe vil vi fortsætter at lære sammen om emnet Permakultur, men også lave undervisningsmaterialer som vi kan dele med hinanden.

 

Nogle emner der blev præsenteret

  •   Sikkerhed på kurser
  • Powerpoint præsentationer
  • Lærerplaner
  • PDC (Permakultur design certifikatkursus) pensum
  • Samarbejde med andre undervisere
  • Undervisnings redskaber
  • Forskellige undervisnings/factilitering strategier
  • De diverser læringsstile

 

Praktisk Erfaring 

Udover dette fik vi alle sammen mulighed for at undervise 2 emner. Ideen var at vi skulle vælge et emne som vi kunne udadtil- og et emne som vi havde svært ved eller kendte ikke så godt. Det var et rigtig god måde at øve os i de undervisningsmetoder vi havde lært – om at stille åbne spørgsmål til deltagerne.

Disse undervisningsmuligheder gav os chancen til at se de andre undervisere, deres forskellige stil og teknikker, deres kreativitet og diversitet i måden de formidlede på. Dette for mig var en af de vigtige læringsmuligheder på kurset- da vi efterfølgende fik mulighed for at evaluere hvordan det var gået – og give feedback til hinanden om hvad vi kunne lide. Dette positiv fokus på feedback betød at alle deltagerne fik en forbedret selvtillid, følte sig bedre tilpas og man kunne se forandring gennem ugen. Deltagerne turde eksperimentere og prøve nye metoder og teknikker, nye emner, uden at bekymre sig over resultatet, men i stedet for bare give sig ud i oplevelsen med en attitude af ”ja, men så kan jeg lære noget jo!”

This slideshow requires JavaScript.

Gruppe-kulturen og kursets opbygning:

Der var mange muligheder for læring på kurset udover pensum og lektier ind i timerne. Selve kurset var opbygget på en måde der var meget inspirerende og gave deltagerne masser af muligheder for at tænke over hvordan de selv ville organisere kurser i fremtiden.

Gruppe-kulturen var en stor del af dette læring for mig – gruppen samledes egentlig dagen før kursets begyndelse, og på første dag havde vi ”sociokrati” hvor deltagerne var selv med til at designe en fælles vision for kurset, samt designe gruppe-kulturen, mad og rengøring i huset.

Gruppe kulturen bestod af nogle aftale mellem os i gruppen om t.eks at vi lyttede og ikke afbrød hinanden- at vi passede på vores egne og hinandens behov eller prøvede til at overholde tidsplanen. Hver dag var der mulighed for at kigge på vores ”Kultur-bræt” som var et skala hvor vi kunne sammen vurdere hvordan det gik.

Her står vi og kigger på vores “kultur-bræt” og laver de nødvendige ændringer for dagen.

 

Maden på kurset blev arrangeret af deltagerne. Indkøb blev lavet fælles på forhånd hvor der var bestilt mad fra en lokal mad-kooperativ. Deltagerne lavede mad sammen under kurset og dette bidrog til en stærk gruppe-kultur og muligheden for læring om alt muligt…og ikke kun om kursets emne. Denne struktur vil jeg også rigtig gerne afprøve i fremtiden.

Brug af kommunikation før og efter kurset

Whatsapp, facebook og andre medier kan alle sammen være gode redskaber for at knytte gruppen sammen inden de har ens mødte hinanden. Deltagerne på kurset her havde snakket lidt sammen, kunne arrangere fælles transport og indkøb inden kurset start. Det var også muligt at uploade billeder, filer og links til whatsapp gruppen under kursets afholdelse, så deltagerne kunne fange vigtig punkter og dele inspiration som kunne bruges som ressource senere.

Sidste tanke…

“En fantastisk underviser er ikke den der er  klogeste i rummet. Det er den der gøre alle andre til de klogeste i rummet”

Tak for en fantastisk underviser træning – eller som vi kaldte det på kurset
“Facilitator-af-læring træning”
Jeg vil bruge disse nye færdigheder , teknikker, redskaber og min øget selv-tillid i min fremtidig formidling! Mange tak til Erasmus+ og Permakultur Danmark for denne fantastisk mulighed som har hjulpet mig med min udvikling og professionalisering af min undervisning.

 

Hvad blev der besluttet på bestyrelsesmøde 11.05.19?

Vi ved at det kan være svært som medlem at følge med i møde-referater – og at du maaske ikke altid har tid til det. Hvis du vil gerne finde ud af hvad der var skete på sidste bestyrelsesmøde, tager det nu kun 3 minutter! Med den her lille video…

Vores møder er åbne til medlemmer og alle vores møde-referater kan findes her på hjemmesiden under fanebladet “om foreningen”

Det er altid muligt at komme med input til forenings arbejde! Kom med dine synspunkter, ønsker og feedback ved at skrive en mail til os.

“We need a tropical permaculture expert in Ghana”

Dear Tropical Permaculture Expert

An upcoming eco Village: Green Growth Ghana – An eco village in Accra, Ghana is looking for a “tropical permaculture expert” that wants to come to Ghana for a year with free accommodation and good Ghanaian food.

We need you to:
-Build tropical permaculture capacity in Ghana
-Be responsible for the tropical permaculture design of the 1.8 hector land
-Build the foundation for a tropical permaculture eco village -Supply the upcoming “permaculture restaurant” that wants to modernize the Ghanaian Kitchen.

We will build a frame, so you after a succesful year will be able to economic sustain your living and continue your work in Ghana.

Læs mere her…
Ghana needs a tropical permaculture expert